Willkommen zu unserem ersten Podcast der Reihe „Anerkennung von Frauen in der Geschäftswelt“. Ich bin Alexander Rückert, Geschäftsführer von ARtisan Tech, und ich freue mich, heute am Equal Care Day unseren ersten Gast zu begrüßen: Janine Rückert, Leiterin der Beratungsstelle Dietenhofen des Aktuell Lohnsteuerhilfevereins e.V.
In unserem heutigen Gespräch werden wir verschiedene Aspekte rund um die Anerkennung von Frauen in führenden Positionen diskutieren. Janine wird ihre Erfahrungen im Business-Umfeld teilen, sowohl mit Männern als auch mit Frauen, und ihren persönlichen Karriereweg beleuchten. Zudem werden wir die Bedeutung von Diversität und Inklusion für Unternehmen ansprechen.
Bitte habt Verständnis dafür, dass der Sound so „blechern“ klingt. Das war unser erster Podcast und wir haben leider zu spät festgestellt, dass sich das Mikrofon umgeschaltet hat. 🙁
Anerkennung von Frauen in führenden Positionen
Die Anerkennung von Frauen in führenden Positionen ist ein Thema, das in der Geschäftswelt noch immer eine große Rolle spielt. Trotz Fortschritten in den letzten Jahren gibt es nach wie vor Herausforderungen, denen sich Frauen auf ihrem Weg zu Führungspositionen stellen müssen. Janine wird uns Einblicke in ihre Erfahrungen geben und darüber sprechen, wie Unternehmen Frauen besser unterstützen können, um ihre Fähigkeiten und Potenziale voll auszuschöpfen.
Erfahrungen im Business-Umfeld und Karriereweg
Wir werden auch Janines persönlichen Werdegang betrachten und ihre Erfahrungen im Business-Umfeld beleuchten. Welche Hürden hat sie überwunden? Welche Erfolge hat sie erzielt? Und welche Rolle spielten dabei sowohl Männer als auch Frauen? Diese Einblicke können uns dabei helfen, die Dynamiken und Herausforderungen besser zu verstehen, mit denen Frauen in der Geschäftswelt konfrontiert sind.
Bedeutung von Diversität und Inklusion
Ein weiterer wichtiger Aspekt, den wir diskutieren werden, ist die Bedeutung von Diversität und Inklusion in Unternehmen. Wie können vielfältige Teams zur Innovation und Leistungsfähigkeit eines Unternehmens beitragen? Und wie können Unternehmen sicherstellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund gleiche Chancen erhalten? Janine wird uns ihre Perspektive dazu darlegen.
Outro
Vielen Dank, dass Sie unserem Podcast zugehört haben. Der nächste Podcast am 01.03. ist dem „Ökumänischen Frauengebetstag“ gewidmet. Wir freuen uns darauf, Sie dann wieder dabei zu haben.
Bis dahin wünschen wir Ihnen einen inspirierenden Equal Care Day und freuen uns darauf, die Diskussion über die Anerkennung von Frauen in der Geschäftswelt weiterzuführen.